Criamos o seu perfil no LinkedIn, destacando suas competências para chamar atenção dos recrutadores para transição de carreira e/ou realocação e fazer networking.
Dicas para manter o Linkedin atrativo.
A Made People é uma consultoria com foco em gestão de pessoas e carreiras!
Para profissionais, atuamos na Recolocação e/ou Transição Profissional, com uma metodologia própria, inovadora e objetiva, que se traduz em resultados concretos, através das melhores práticas de Recursos Humanos presentes no mercado.
Para as empresas, prestamos serviço em todo o processo de Recrutamento e Seleção, Avaliação por Competências, Administração de Contratos, Pesquisa de Clima Organizacional, Descrição de Cargos e Estruturação da Estratégia de Avaliação de Desempenho, simplificando processos, otimizando o tempo e reduzindo custos.
Em razão do nosso método de atuação inovador, comprovado por candidatos e empresas, desenvolvemos serviços de forma eficaz para alcance dos objetivos dos profissionais e da empresa.
Amor pelo que fazemos, Humanização, Inovação, Parceria, Transparência
Juntos podemos fazer a diferença
Criamos o seu perfil no LinkedIn, destacando suas competências para chamar atenção dos recrutadores para transição de carreira e/ou realocação e fazer networking.
Dicas para manter o Linkedin atrativo.
Criamos o currículo ressaltando as competências e experiências do profissional de acordo com seu objetivo de transição de carreira e/ou realocação.
Facilidade para os profissionais que necessitam rever seu perfil LinkedIn e currículo.
Dicas para manter o Linkedin atrativo.
Revisão do LinkedIn para aumentar a visibilidade para recrutadores e aumentar a rede de relacionamento.
Dicas para manter o Linkedin atrativo.
Revisão do currículo ressaltando competências e experiências do profissional de acordo com seu objetivo de transição de carreira e/ou realocação.
Elaboração de portfólio profissional, considerando principais realizações na trajetória profissional. Elaboração de curriculo no idioma Inglês.
Juntos podemos fazer a diferença
Busca de profissionais com perfil adequado e alinhados a Cultura da empresa utilizando no processo seletivo Fit Cultural, Avaliação comportamental metodologia DISC.
Desenho da avaliação conforme competências para medir o desempenho da equipe, garantir desenvolvimento e aumento de performance
De acordo com a Lei 6.019/74, o trabalho temporário atende de forma ágil e adequada na necessidade de contratação de profissionais com prazo determinado (1 a 180 dias) consecutivos ou não - (Incluído pela Lei nº 13.429, de 2017)
Elaboração do questionário, aplicação, acompanhamento, análise e diagnóstico do clima organizacional com proposta de plano de ação.
Mapeamento das funções e competências necessárias para cada cargo. Clareza do papel de cada colaborador na empresa.
Treinamentos técnico e comportamental
LNT – Levantamento de necessidade de treinamento
Elaboração de material e metodologia
Aplicação presencial e/ou online
Depois que iniciamos o trabalho com a Made People, houve uma melhora significativa na organização de contratos e aumento da confiança dos colaboradores perante a empresa.
Contratei o combo análise de currículo e LinkedIn, com o intuito de deixar um perfil mais atrativo para as empresas e aumentar minha rede de conexão para networking. Dentro de 72 horas de perfil atualizado, obtive consideravelmente o aumento de visualizações na minha rede, conexões com times profissionais de outras empresas, nichos e categorias que vão de acordo à minha área profissional e uma abordagem com uma proposta profissional por uma empresa.
Desde que contratei a Made People minha rede mudou completamente, as visualizações no meu perfil e até entrevistas que estavam muito escassas ou quase nulas começaram a aparecer, sigo a risca as orientações e dicas, ainda estou na luta da recolocação, mas com as mudanças feitas por essas profissionais Flávia Fidelis e Carolina Nonato as coisas começaram a acontecer. Recomendo muito!!!
Formada em Pedagogia e MBA em Gestão de Pessoas. Possui 20 anos de experiência na área, atuando em empresas nacionais e multinacionais, de diversos segmentos. Atuação forte em Desenvolvimento Humano e Organizacional e no processo de Recrutamento e Seleção end-to-end de posições operacionais e estratégicas.
Formada em Gestão de Recursos Humanos. Possui 18 anos de experiência na área, atuando de forma generalista, consultiva e estratégica em empresas nacionais e multinacionais, de diversos segmentos. Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção end-to-end de todos os níveis hierárquicos e de tecnologia.
Rua Izola Belli Leonardi, 40 - Sala 5 - Nova Itapevi - Itapevi - SP
CEP: 06694-110